マネックスグループは、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルによる「挑戦」を成長の源泉としています。人権の尊重と、誰もが自分らしく力を発揮できる公正で安全な場を基盤に、自律的な成長を促す環境と機会を提供することで、一人ひとりのポテンシャルを唯一無二の競争力へと変換します。私たちは人への投資を加速させ、持続的な企業価値の向上と企業理念の実現に挑み続けます。

人材戦略ストーリー

多彩力（DEI）

創業以来、異なる企業文化を許容し、様々な考えを持つ社員が活躍できる企業風土を醸成しています。

人材採用・人材育成

人材を最も重要な経営資源ととらえ、持続的な成長と企業価値の向上に向けて人材の採用と育成環境づくりに取り組んでいます。

働く環境（労働慣行）

企業理念の具現化をもとに集まった社員が、創造性豊かに、生き生きと働く環境を整えるため、様々な施策に取り組み、制度を設計しています。

人権尊重

人権の尊重を事業活動における重要課題として捉えています。人権尊重にかかる基本的な考え方や推進体制、具体的な取り組みを紹介します。