環境

当社グループは、GHG排出量に関する情報を把握・整理してきましたが、開示対象範囲、算定方法および今後の開示のあり方については現在見直しを行っています。掲載している数値は過去時点における参考情報であり、今後の開示については制度動向や当社グループにおける重要性を踏まえて検討していきます。

項目

2018年※1

2019年※1

2020年※2

2021年※2

電気消費量（kWh）

1,083,817

1,070,792

4,179,741

3,865,377

エネルギー消費量（kL）

272

269

1,014

963

CO2排出量（t-CO2）Scope1

-

-

30

25

CO2排出量（t-CO2）Scope2

530

524

1,831

1,678

Scope1+2　計

530

524

1,861

1,704

ペットボトルキャップの回収活動：回収重量（kg）※3

-

41

-

32

ペットボトルキャップの回収活動：ワクチン換算（本）※3

-

21

-

17

ペットボトルキャップの回収活動：CO2削減（kg）※3

-

129

-

101

  1. スコープ区分は、The Greenhouse Gas Protocol（GHG Protocol）の区分に従っています。
  2. 「地球温暖化対策の推進に関する法律施行令」および「エネルギーの使用の合理化に関する法律」の係数を元に算出しています。
  3. 米国拠点および中国拠点における電力原油換算量は、日本拠点の電力原油換算量を元に、電力消費にかかる各拠点の排出係数と日本拠点の排出係数（ｔ-CO2/kWh）の比を乗じ、推計値として算出しています。
  1. 2018年および2019年の数値は日本拠点のオフィス（マネックスグループ株式会社、マネックス証券株式会社）から発生したエネルギー消費量より算出
  2. 2020年および2021年は、当社グループの各拠点のオフィス、データセンター等から発生したエネルギー消費量より算出
  3. 表中の数値は、リサイクル業者の換算目安に準拠しています。ワクチン購入の換算については、2021年まではキャップ800個につき1本（1人分）となっています。

社会

投資教育

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

全国投資セミナー累計参加人数

12,370

23,021

10,503

10,222

オンラインセミナー総開催数

177

193

204

244

累計参加人数

159,806

134,636

165,984

150,804

人材

領域

対象会社

項目

分類

2021年

2022年

2023年

2024年

2025年

連結子会社

マネックスグループ株式会社

TradeStation Group, Inc. #、*

コインチェック株式会社 *

Coincheck Group N.V #、*

CCG Administrative Services, Inc. #

3iQ Digital Holdings.Inc #、*

Next Finance Tech Co. Ltd.

Aplo SAS #、*

マネックス・アセットマネジメント株式会社 #

マネックスＳＰ信託株式会社

カタリスト投資顧問株式会社

マネックスPB株式会社

マネックスベンチャーズ株式会社

株式会社Viling

従業員数（人）

1,129

1,480

1,491

1,078

1,122

# 海外拠点比率（%）※1

-

-

-

-

64

* エンジニア比率（%）※2

-

-

-

-

36

主要子会社

マネックスグループ株式会社

TradeStation Group, Inc.

コインチェック株式会社

株式会社Viling

女性比率（%）

-

-

-

-

27

管理職に占める女性割合（%）

-

-

-

-

24

主要子会社、持分適用会社（単体）

マネックスグループ株式会社

全従業員数（人）

-

-

-

-

73

正社員数（人）

-

-

-

-

68

障がい者雇用率（%）

-

1.82

1.92

1.49

1.43

退職者に占める自発的退職者割合（%）

-

-

-

-

100

女性比率（%）

37

39

37

43

47

管理職に占める女性比率（%）

28

31

28

0

17

男女の賃金の差異（全従業員）（%）

-

-

-

-

80.4

男女の賃金の差異（管理職）（%）

-

-

-

-

72.8

Trade Station Group, Inc.

全従業員数（人）

-

-

-

-

646

正社員数（人）

-

-

-

-

641

障がい者雇用率（%）

-

-

-

-

-

退職者に占める自発的退職者割合（％）

-

-

-

-

-

女性比率（%）

25

25

24

25

24

管理職に占める女性比率（%）

27

25

25

27

26

男女の賃金の差異（全従業員）（%）

-

-

-

-

95.3

男女の賃金の差異（管理職）（%）

-

-

-

-

95.2

コインチェック株式会社

全従業員数（人）

-

-

-

-

231

正社員数（人）

-

-

-

-

212

障がい者雇用率（%）

-

-

-

-

1.30

退職者に占める自発的退職者割合（％）

-

-

-

-

100

女性比率（%）

22

19

24

20

24

管理職に占める女性比率（%）

0

13

12

9

10

男女の賃金の差異（全従業員）（%）

-

-

-

-

71.2

男女の賃金の差異（管理職）（%）

-

-

-

-

101.7

株式会社Viling

全従業員数（人）

-

-

-

-

52

正社員数（人）

-

-

-

-

51

障がい者雇用率（%）

-

-

-

-

0

退職者に占める自発的退職者割合（％）

-

-

-

-

100

女性比率（%）

-

-

-

-

71

管理職に占める女性比率（%）

-

-

-

-

33

男女の賃金の差異（全従業員）（%）

-

-

-

-

81.1

男女の賃金の差異（管理職）（%）

-

-

-

-

81.4

マネックス証券株式会社

全従業員数（人）

-

-

-

-

438

正社員数（人）

-

-

-

-

400

障がい者雇用率（%）

2.28

2.43

3.05

2.90

退職者に占める自発的退職者割合（％）

-

-

-

-

100

女性比率（%）

-

-

-

-

35

管理職に占める女性比率（%）

-

-

-

-

18.2

男女の賃金の差異（全従業員）（%）

-

-

-

-

75.9

男女の賃金の差異（管理職）（%）

-

-

-

-

89.4

マネックスグループおよび重要なグループ会社

マネックスグループ株式会社

マネックス証券株式会社

年代別管理職人数（人）

20代

-

-

-

-

0

30代

-

-

-

-

10

40代

-

-

-

-

20

50代以上

-

-

-

-

13

マネックスグループおよび重要なグループ会社

マネックスグループ株式会社

マネックス証券株式会社

次世代リーダー比率（%）※3

-

-

-

-

18
  1. グループ企業の総人員数における海外人員比率
  2. エンジニアを要するグループ企業（上表：*）における平均エンジニア比率
  3. 一定のグレードを満たし、次の役職候補となる者の割合

稼働口座/預かり資産

2024年

2025年

2026年

マネックス証券

稼働口座数（⼝座）

1,473,561

1,532,819

1,622,402

83,238

85,427

108,453

稼働口座数（⼝座）

168,366

152,952

149,302

12,057

12,477

13,075

コインチェック

本人確認済み口座数

1,981,152

2,291,103

2,527,772

7,442

8,592

7,281

学びの支援の利用状況（有報ベース）

項目

2021年

2022年

2023年

2024年

2025年

総投資額（総計）

-

-

-

2,741,945

49,266,257
  • 換算レートならびに開示半は有報提出データ同様

学びの支援の利用状況・内訳（マネックスグループ・マネックス証券の正社員および契約社員）

項目

2021年

2022年

2023年

2024年

2025年

資格取得支援制度

利用者

-

-

-

24

32

支援投資額（総計）

-

-

-

2,741,945

610,682

e-learning（Udemy）

利用者

-

-

-

10

14

支援投資額（総計）

-

-

-

185,800

165,700

英語学習支援（TOEIC・自己学習）

利用者

-

-

-

29

32

支援投資額（総計）

-

-

-

513,382

145,547

DEI関連活動実績

年度

研修名

内容

参加者

2025

介護セミナー

日本事業拠点を対象とした介護と仕事の両立に向けたセミナー

60

2024

OTDワークショップ

日本事業拠点の管理職以上を対象としたDEIの理解促進

73

LGBTQ研修

日本事業拠点を対象としたLGBTQおよび多様性の理解促進

145

2023

CEO主催 行動指針およびDEIの研修

DEIの意義について

380

社員総会

経営方針および企業理念の理解促進

360

OTDワークショップ

日本事業拠点の役員以上を対象としたDEIの理解促進

50

2022

2021

DEI社内研修KickOff

DEIの定義、当社の取組み

207

クライアントサービスとDEI

他社事例、TheValuable500、ウェブアクセシビリティ

82

採用、協働の場面から考えるDEI

なぜ今DEIなのか、Equityの課題を踏まえた当事者との向き合い方

159

育児休業取得実績

領域

項目

2024年

2025年

マネックスグループ株式会社

女性対象者

-

-

平均取得日数

-

-

男性対象者

1

-

平均取得日数

93

-

マネックス証券株式会社

女性対象者

5

2

平均取得日数

292

308

男性対象者

2

7

平均取得日数

128

72

コインチェック株式会社

女性対象者

6

2

平均取得日数

313

309

男性対象者

7

7

平均取得日数

122

201
  • 上記は、下記定義に基づき算出しています。

    厚生労働省の定義に基づき、公表前々事業年度に出生した子どもが1歳になるまでの合計育児休業日数÷当該育児休業取得人数＝平均取得日数

主要グループ会社における休暇制度一覧

会社

主な施策

マネックスグループおよびマネックス証券

5連続休暇、積立休暇、勤続休暇、誕生日休暇、配偶者出産時休暇、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇

コインチェック

5連続休暇、配偶者出産時休暇、結婚休暇、災害休暇、忌引き休暇

トレードステーション

日数無制限有給休暇、家庭および医療目的休暇、出産／育児有給ポリシー、忌引き休暇

ガバナンス

領域

項目

2022年

2023年

2024年

2025年

2026年

マネックスグループ

取締役会人数（人） ※

10

11

11

11

11

社外取締役人数（人） ※

6

7

7

7

7

取締役会における

社外取締役の割合（%） ※

60

64

64

64

64

取締役会における

ダイバーシティ（外国籍、女性）の数（人） ※

3

4

5

5

4

取締役会における

ダイバーシティ（外国籍、女性）の割合（%） ※

30

36

45

45

36

執行役人数（人）

9

9

10

9

8
  • 各年、定時株主総会終了後の6月末時点での状況

企業倫理・コンプライアンス管理体制

領域

項目

2023年

2024年

2025年

マネックスグループ

人権方針違反

なし

なし

なし

法令諸規則や社内方針の違反事案の件数

3

0

0

「内部通報・相談窓口」への相談・通報総件数

3

3

1

腐敗・贈収賄の防止

領域

項目

2023年

2024年

2025年

マネックスグループ

政治献金

なし

なし

なし

腐敗・贈収賄の防止方針違反事案

なし

なし

なし

腐敗・贈収賄の防止方針違反により懲罰または解雇された従業員数

なし

なし

なし

腐敗・贈収賄に関連した罰金、課徴金、または和解金の金額

0

0

0