0から新たなビジネスを生み出す

マネックスゼロ室で、主に仮想通貨関連の仕事に携わっています。マネックスゼロ室とは、いわば新規ビジネス企画室のようなもので、証券の枠を超えて新たなビジネスを創り出していこうという背景から作られました。名前の由来は、「０⇒１で新たなサービスを生み出していこう」という意味からきています。証券にとらわれず何でも自由に検討できるため、過去には友達と物々交換できるアプリのリリースなども行っていました。最近の主なテーマは仮想通貨で、各メンバーがプロジェクトごとに動いています。僕はその中でも、「マネックス仮想通貨研究所」という、仮想通貨に関する情報をまとめたオウンドメディアの運営・プロモーションを担当しています。社内では「カソウケンの男」と呼ばれています(笑)。

大抜擢で任された仕事に四苦八苦

最初の配属先はUX推進室という、マネックス証券のWebサイトの制作・修正を行う部署でした。そこで約１年就業した後、今のゼロ室に異動となりました。僕から希望したわけではなかったので、上司から異動を言い渡されたときは本当に驚きました。当時僕が「仮想通貨部」という、社長の松本自ら部長を務める会社の部活動に所属していたこともあり、若手の起用に積極的な松本の意向があったのだろうと思います。新人の裁量が大きく、いろいろ任せてもらえる環境だとは聞いていましたが、まさにその通りだと思っています。 僕が異動した時にはすでに「マネックス仮想通貨研究所」は立ち上がっていましたので、そこからどうグロースしていくかが最初のミッションでした。コインチェックがグループ入りする前のことで、経験者もいないため手探りでのスタートでした。どのライターに依頼するのか、なんの記事を書いてもらうのか、サイトに上げるタイミングはいつが良いか。前例のない仕事は自由にできる分、日々模索・軌道修正しながら１つ１つ進めていく必要があります。大変ですが、それがゼロ室の仕事の醍醐味でもありますね。数値が順調に増えているため、仮想通貨の魅力が少しずつ広がっていると思うと、嬉しさや楽しさを感じます。「投資の面白さを伝え、もっと若い投資家を増やしたい」という意味では、証券も仮想通貨も同じですので。またゼロ室では定期的に松本とミーティングをし、プロジェクトの進捗共有や新たなアイデアに関する情報交換を行っています。そういった機会を活かしながら、今後更なる加速に向けていろいろチャレンジできたらと思います。