様々な制度で社員をサポートします
毎日気持ちよく仕事をするためには、福利厚生の充実が欠かせません。マネックスでは、社員の多様な働き方を尊重すると共に、快適に働ける環境をサポートすべく、様々な福利厚生制度を用意しています。
また、「成長したい」「学びたい」という社員の思いに応えるべく、教育支援制度も充実させています。

福利厚生制度

  • 社会保険完備 (健康保険/厚生年金)
  • 労働保険 (雇用保険/労災保険)
  • 持株会
  • 確定拠出型年金制度 (401K)
  • 慶弔見舞金制度
  • 自己投資支援制度
  • 育児/介護休暇制度
  • ビーンズスカラーシップ (MBA派遣制度)
  • 福利厚生プラン (レジャー施設、フィットネスクラブ、学習、飲食店などのサービスを提供するベネフィット・ワン加入)

教育支援制度

マネックスでは、社員一人ひとりが、自己研鑚を続け常に変化していく人材であることを望んでおり、社員のこれらの挑戦に対して、積極的に投資し支援しています。

教育支援制度

能力開発の基本方針

  1. 成長の源泉は自らの意欲です
  2. 得意分野を伸ばし、高度な専門知識を持った各分野のプロ人材を育成します
  3. 仕事を通じて成長します

ビーンズスカラーシップとは?

海外のMBA・ロースクールの卒業資格取得を支援する制度です。

MONEX夜間学校

社内講師(役員や各分野のエキスパート)による講演会を1ヵ月に1-2回開催し、社内の知識共有を行っています。金融商品知識(債券・株・金利)の他に、マクロ経済や財務諸表の見方など様々なテーマを取り上げています。

自己投資支援制度

業務に関連のある外部講座(例 : パソコンのスクール・語学学校・資格準備講座など)を受講する社員は、一定額の補助金を申請できます。