様々な制度で社員をサポートします
毎日気持ちよく仕事をするためには、福利厚生の充実が欠かせません。マネックスでは、社員の多様な働き方を尊重すると共に、快適に働ける環境をサポートすべく、様々な福利厚生制度を用意しています。
また、「成長したい」「学びたい」という社員の思いに応えるべく、教育支援制度も充実させています。
福利厚生制度
- 社会保険完備 （健康保険/厚生年金）
- 労働保険 （雇用保険/労災保険）
- 持株会
- 確定拠出型年金制度 （401K）
- 慶弔見舞金制度
- 自己投資支援制度
- 育児/介護休暇制度
- ビーンズスカラーシップ （MBA派遣制度）
- 福利厚生プラン （レジャー施設、フィットネスクラブ、学習、飲食店などのサービスを提供するベネフィット・ワン加入）
教育支援制度
マネックスでは、社員一人ひとりが、自己研鑚を続け常に変化していく人材であることを望んでおり、社員のこれらの挑戦に対して、積極的に投資し支援しています。
能力開発の基本方針
- 成長の源泉は自らの意欲です
- 得意分野を伸ばし、高度な専門知識を持った各分野のプロ人材を育成します
- 仕事を通じて成長します
ビーンズスカラーシップとは？
海外のMBA・ロースクールの卒業資格取得を支援する制度です。
MONEX夜間学校
社内講師（役員や各分野のエキスパート）による講演会を1ヵ月に1-2回開催し、社内の知識共有を行っています。金融商品知識（債券・株・金利）の他に、マクロ経済や財務諸表の見方など様々なテーマを取り上げています。
自己投資支援制度
業務に関連のある外部講座（例 : パソコンのスクール・語学学校・資格準備講座など）を受講する社員は、一定額の補助金を申請できます。
英語研修
グローバル展開をにらみ、社内で英会話の研修を実施しています。
